Select Page

UPSHIFT na snijegu? :)

UPSHIFT na snijegu? :)

Iza nas je jo┼í jedan #UPSHIFTme vikend! ­čÖé

Osma┬á#UPSHIFTme radionica odr┼żana je izme─Ĺu 02-04. marta, u┬áhotelu Four Poinst by Sheraton, u Kola┼íinu.┬á10 odabranih timova┬áimalo je priliku da, uz pomo─ç mentorki i mentora, radi na analizi problema prepoznatog u lokalnoj zajednici. Kao rezultat napornog rada i ovog puta imamo 5 inovativnih i kreativnih rje┼íenja, ─Źija implementacija ima za cilj da donese promjene u lokalnim zajednicama.

Radionica je po─Źela u petak, 02. marta, u 15:00┬á─Źasova. Nakon otvaranja i upoznavanja timova sa mentorkama i mentorima, prvi korak bilo je drvo problema i pet pitanja za┼íto. Ovom metodologijom, problem se dublje analizira preko posljedica i uzroka, ─Źime se posti┼że njegovo bolje razumijevanje. Svaki od timova imao je doma─çi zadatak da kreira mapu stejkholdera i sa par najva┼żnijih sprovede intervjue kako bi iz prve ruke sakupili vi┼íe informacija o problemu. Mapa stejkholdera prikazuje sve ljude, organizacije i institucije koje su na neki na─Źin povezane sa problemom (direktno ili indirektno), a potom se kreira li─Źnost koja reprezentuje ciljnu grupu za svaki konkretan problem.

Modul koji nosi naziv dizajn ima za cilj kreiranje pitanja koje je jedinstveno za svaku ideju, a koje odra┼żava sr┼ż prijavljenog problema. Timovi su, uz pomo─ç mentora, marljivo radili na prepoznavanju konkretnog pitanja kako bi dobili polaznu osnovu za idu─çe korake.┬áDizajn izazovom je zaokru┼żen prvi dan radionice.

Pored napornog rada, ostavili smo prostora i za igru ÔÇťtajni prijateljÔÇŁ, koja je ve─ç postala neizostavan dio svake #UPSHIFTme pri─Źe. ÔÇťTajni prijateljÔÇŁ je igra u kojoj┬ásvi u─Źesnici radionice izvla─Źe listice na kojima je ispisano ime nekog od u─Źesnika, kome u naredna tri dana postaju tajni prijatelj i imaju zadatak da mu s vremena na vrijeme pripremaju i ┼íalju zanimljive poklone, poruke i sli─Źno. I u─Źesnici i mentori su raspolo┼żeno prihvatili ovu igru, razmjenjuju─çi┬ásimpati─Źne i ┼íaljive poruke i slatki┼íe. Bilo je i nekih odli─Źnih troll varijanti, koje ─çe se prepri─Źavati u nedogled.

Subota je bila najintenzivniji dan osme┬á#UPSHIFTme radionice. Vrijedno se radilo na prototipima rje┼íenja, ┼íto je bilo tra┼żeni autput za drugi dan radionice. I zaista, ni ovog puta u─Źesnici nisu razo─Źarali, sklanjaju─çi umor sa pozornice kako bi ustupio mjesto radu i pozitivnoj energiji. Zaklju─Źak je da mladim ljudima i adolescentima motivacije ne fali, samo ako im pru┼żite neku polaznu osnovu.┬áNa kraju dana, na njima je da mijenjaju, ako ne svijet, onda svoje lokalne zajednice. Svako od rje┼íenja, iako obuhvata jedan mali segment u odnosu na sve probleme sa kojima se gradovi u na┼íoj dr┼żavi suo─Źavaju, nosi veliku promjenu koja mo┼że, i treba, da skrene pa┼żnju i da pokrene lavinu novih.

Kroz brainstorming proces stvarali┬ásmo ideje, razra─Ĺivali ih i nadogra─Ĺivali. Bila je to kreativna bomba ideja, od kojih smo oblikovali nove, odbacivali lo┼íije i poku┼íavali da do─Ĺemo do jedne koja predstavlja odgovor na na┼íe pitanje iz dizajn izazova. Kreiranje prototipa rje┼íenja je uvijek najzanimljiviji dio radionice, jer je to momenat kada ideja polako po─Źinje da dobija svoju formu i mo┼że jasno da se vidi sav trud ulo┼żen u prethodnim modulima. Prototip tako─Ĺe pospje┼íuje kreativnost na┼íih timova, pa mo┼żete vidjeti kako dora─Ĺuju svoje panoe, crtaju i bojaju, kako bi vizelni do┼żivljaj njihovog rada bio ┼íto upe─Źatljiviji.┬áPrezentovana su rje┼íenja preko role playing metode (u vidu mini predstave), storyboarda (koraci preko kojih se implementira rje┼íenje poja┼ínjeni sli─Źicama i opisima, poput stripa) ali i u vidu prototipa od papira.

Nedjelja je bila rezervisana za finansijski aspekt predlo┼żenih rje┼íenja, kao i plan njihove odr┼żivosti. Nakon toga, svaki od timova je imao 30 minuta da uvje┼żba kratki pitch (prezentaciju u trajanju od 5 minuta) koji ─çe izlo┼żiti pred ┼żirijiem. ─îlanovi ┼żirija, koji su imali zahtijevan i ni malo zahvalan posao, bili su┬áMarija Novkovi─ç┬á,┬ákoordinatorka za socijalnu politiku, UNICEF, Adrijana Husi─ç, menad┼żerka za korporativne komunikacije i korporativno-dru┼ítvenu odgovornost, i Arijana Vu─Źini─ç Nikoli─ç, generalna direktorica Direktorata za pred┼íkolsko, osnovno i inkluzivno obrazovanje i vaspitanje. Prezentaciji svakog pojedina─Źnog tima prisustvovao je samo ┼żiri, osoblje tima ÔÇťKreaktivatorÔÇŁ i mentor tog tima. Nakon izlaganja, ┼żiri je imao 5 minuta vremena da postavi par pitanja, nakon ─Źega bi uslijedila prezentacija slede─çeg tima.

Up-622

Kada je svaki od timova izlo┼żio ukratko svoja rje┼íenja, ┼żiri se povukao kako bi donio odluku, a mi smo, u cilju razbijanja treme, priveli kraju igricu tajni prijatelj, kada smo svi saznali ko nas je uveseljavao sitnim poklonima u protekla tri dana. A onda je do┼ílo vrijeme za progla┼íenje 5 timova ─Źija su rje┼íenja odabrana za implementaciju i koja ─çe biti podr┼żana┬ágrantom u iznosu od 2.000 EUR. Ideje koje ─çemo poku┼íati da realizujemo u narednom periodu su:

  1. Ka─ça ┼Żari─ç, Martina Vukoti─ç, Jovan Mijajlovi─ç i Jelena Goj─Źevi─ç ┼żele da naprave hranilice za pse lutalice;
  2. Anastasija Boji─ç, Ksenija Joki─ç, Bojana Kasalica, Leon Brkanovi─ç, Danilo Bulatovi─ç ┼żele da naprave u─Źionicu na otvorenom kako bi lak┼íe i zanimljivije savladavali gradivo;
  3. Du┼ían Vukadinovi─ç, Jana Radonji─ç, Filip Drobnjak i┬áMarko ┼áu┼íi─ç ┼żele da rije┼íe problem nedostatka zelenih povr┼íina u Podgorici;
  4. Darja Miljani─ç, Tea Mugo┼ía, Na─Ĺa Popovi─ç, Manja Popovi─ç i Aleksandra Petri─Źevi─ç ┼żele da urede park ┼íume Ljubovi─ç;
  5. Marija Markovi─ç, Anja Vujkovi─ç, Helena Perovi─ç, Klara Radovi─ç i Jovan Miranovi─ç ┼żele da rije┼íe problem nezainteresovanosti mladih za literaturu i┬ákulturu;

Svim timovima jo┼í jednom ─Źestitamo na napornom radu i fenomenalnim rje┼íenjima, a sa nabrojanih pet nastavljamo intenzivno da se dru┼żimo u naredna tri mjeseca, kako bismo realizovali┬áimplementaciju projekata.

Jo┼í jedna uspje┼ína #UPSHIFTme radionica je za nama. I ovog puta sa nje nosimo lijepa iskustva, dobre ideje i ono najva┼żnije ÔÇô nova prijateljstva. Drago nam je da su mladi ljudi i adolescenti prepoznali priliku da preko ove inicijative poku┼íaju da mijenjaju stvari na bolje i da su odlu─Źili da je iskoriste na pravi na─Źin. Do novih UPSHIFT┬ádru┼żenja, Laboratorija inovacija za mlade ÔÇťKreaktivatorÔÇŁ sprema nove, interesantne pri─Źe, koje ─çemo uskoro podijeliti sa vama. ­čÖé

About The Author