Utisci sa radionice “Fleke su cool!”
Nakon fantastičnog Hakatona za društvene promjene, tim Laboratorije inovacija za mlade „Kreaktivator“ nastavio je sa aktivnostima za ovu godinu. U četvrtak, 21. februara, organizovali smo radionicu „Fleke su cool!“ 🙂
Cilj radionice bio je da mladi ljudi iz cijele Crne Gore nauče nešto više o tome kako kreirati proizvod i uspješno ga prodati, ali i zašto je važno biti uporan i učiti iz grešaka koje će se, na tom putu, neminovno dešavati.
Odabrani učesnici imali su priliku da slušaju Miloša Miloševića (CEO i direktora kreative u kompaniji fleka), a radionica je bila podijeljena na tri bloka.
U prvom bloku, Miloš je govorio o svom životnom putu, koji ga je vodio do Italije i iskustvima, i na fakultetu i nakon njega, koja su direktno uticala na izbor njegove karijere. U svakom trenutku, učesnici su bili svjedoci toga koliko je značajno biti zaljubljen u ono što radiš, jer tek kada se damo skroz – uspjeh je zagarantovan. Tema kojoj se posebno posvetio jeste i značaj grešaka na putu ka uspjehu. Mislimo da smo uspjeli u namjeri da mladima objasnimo da greške nijesu sramota i da, nakon neuspjeha jednog projekta, život ipak ide dalje, a drugi projekti čekaju. 😊 Učesnici su iz prve ruke čuli i o različitim projektima na kojima je radio i svim izazovima sa kojima se susretao. Istakao je da je jako važno dati sve od sebe, ali i u pravom trenutku procijeniti kada od nečega treba odustati. Konstantno raditi na ličnom unapređenju, ali i kreirati tim od ljudi koji su svestrani, radoznali i “znaju o svemu pomalo” – jeste dio recepta za uspjeh.
Drugi dio bio je posvećen dizajnu. Miloš nam je objasnio da ono na što pomislimo kad kažemo “dizajner” nije nužno tačno. Razgovarali smo o tome kako se dizajn mijenjao i evoluirao, kao i o aktuelnim izazovima iz ove oblasti. Miloš je sa nama podijelio i neke stvari na kojima radi trenutno, a učesnici su postavljali i mnoštvo pitanja. 😉
Uslijedio je ručak, a odmah potom i vrijeme za igru “Situacija preživljavanja u pustinji”. U pitanju je vježba za poboljšanje grupnog donošenja odluka i mjerenje individualne i timske efektivnosti. Situacija opisana u ovoj vježbi je bazirana na preko 2.000 stvarnih slučajeva, a “preživljavanje” učesnika zavisilo je od toga koliko dobro donose odluke individualno, kao i koliko dobro rade u timu.
Dragi učesnici, nadamo se da ste uživali u druženju i učenju sa nama, kao i da će vam stečena znanja pomoći da ostvarite svoje ciljeve. A za one koji takođe žele da se druže sa nama – prijave za jedanaestu UPSHIFT radionicu su otvorene.
